そもそも、フルタイムのシニア・レベルのデザイナーを雇うには、福利厚生のための追加費用は言うに及ばず、年間10万ドルを超える費用がかかる。しかも、そのような優秀なデザイナーを見つけるのは難しい。さらに、デザイナーを飽きさせないような安定した仕事量がない場合もあり、その結果、未活用の時間分の無駄な経費が発生することもあります。
月額プランをご選択いただくと、ニーズに応じて一時停止や再開が柔軟に行えます。このように、デザイナーに依頼できるタスクがあるときだけデザイナーに料金をお支払いいただくことで、費用対効果と効率的なリソース配分を実現します。